Eğitim ihtiyaçları doğrultusunda mesleki ve kişisel gelişime yönelik eğitim, seminer vb.nin planlanması ve gerçekleştirilmesi sağlanmaktadır. İşin niteliklerine uygun bir performans sistemi oluşturarak çalışan performansının izlenmesi çalışanların mevcut durumlarını, bir sonraki adımlarını ve iş geleceklerini açıklıkla ortaya koyan, onlara adil terfi olanakları hazırlayan ve onların uygun statülere doğru yönlendirilmesini sağlayan atama sistemi sayesinde çalışanların performans ve kalite düzeyi artırılmaktadır. İş gerekliliklerini, çalışanların yetkinliklerini, sorumluluklarını, eğitim ve tecrübelerini esas alan, yüksek performansı ödüllendiren, adil ve rekabetçi bir ücret politikasının yürütülmesi amaçlanmaktadır.